JEJU A to Z
외국인 계절근로자 업무범위 확대
Improvement of Seosonal Foreign Workers Policy
Z: 제주에는 외국인 계절근로자들이 있다. There are foreign seasonal workers in Jeju.
A: 제주의 1차산업, 특히 감귤 시즌에는 외국에서 계절근로자들이 들어와서 노동력을 제공하고 있다.
In Jeju's primary industry, especially during the citrus season, seasonal workers come in from abroad and provide labor.
Z: 제주에서 일하는 공공형 외국인 계절근로자들이 농협이 운영하는 산지유통센터(APC)에서도 일할 수 있도록 업무의 허용범위가 확대된다고 한다.
It is said that the scope of work will be expanded so that public foreign seasonal workers working in Jeju can also work at APC: Agricultural Product Processing Center operated by the National Agricultural Cooperative Federation.
A:계절근로자들의 노동허용범위가 확대되면 제주의 1차산업 노동력 제공에 큰도움이 될것이다.
Expanding the range of lavor for seasonal workers will greatly help provide Jeju's primary industrial labor force.
Z: 올해 지역농협에서는 공공형 계절근로자를 고용 중이다. 3개 지역농협에서 공공형 계절근로자를 고중 중이다(제주위미농협, 제주고산농협, 대정농협)
그리고 2025년에도 6개 농협이 공공형 계절 근로자를 고용하여 노동력을 제공할 예정이다.
This year, local agricultural cooperatives are hiring public seasonal workers.
Three local agricultural cooperatives are hiring public seasonal workers (Jeju Wimi Agricultural Cooperative, Jeju Gosan Agricultural Cooperative, and Daejeong Agricultural Cooperative)
And in 2025, six agricultural cooperatives will hire public seasonal workers to provide labor.
A: 농협에서 부족한 인력에 따른 손실 부담이 해소되겠네요.
The burden of loss due to insufficient manpower at the agricultural cooperative will be relieved.
Z: 법무부는 농림축산식품부, 해양수산부와 함께 계절근로자 제도 활성화를 위해 제도를 개선하고 있다.
공공형 계절근로자의 업무 허용범위가 확대되는 것이다.
The Ministry of Justice is working with the Ministry of Agriculture, Food and Rural Affairs and the Ministry of Oceans and Fisheries to improve the system to revitalize the seasonal worker system.
The scope of work permission for public seasonal workers will be expanded.
A: 노동력 제공을 통한 업무허용범위가 확대된다고 하셨는데요, 그럼 현재 상황은 어떠한 것인가요?
You said that the scope of work permission will be expanded through the provision of labor, so what is the current situation?
Z: 현재는 사업에 참여하고 있는 농협이 계절근로자를 고용해서 근로일수를 22일로 보장하고 이에 따른 월급을 정액제로 지급하고 있다.
하지만 날씨 등의 문제로 근로자들이 농가에 파견하지 못할 때가 있다.
그러면 근로일수 22일을 못 채우는 경우가 있다. 그래도 농협에서는 정해진 임금을 지급해야 한다.
Currently, the National Agricultural Cooperative Federation, which is participating in the project, employs seasonal workers to guarantee the number of working days to 22 days and pays the salary in a regular rate. However, there are times when workers cannot be dispatched to farms due to weather problems. Then, there are cases in which 22 working days are not met. Nonetheless, the National Agricultural Cooperative Federation has to pay a fixed wage.
A: 그럼 농협에는 손실이 발생하겠군요. 제도 개선이 필요해 보이는데요.
Then there will be a loss to the agricultural cooperative. It looks like the system needs to be improved.
Z: 그렇다. 한 예로 지난 10월 제주 고산농협에서 발생했던 사례이다.
비날씨로 인해서 16일만 근로자들이 작업을 했다. 하지만 근로일수 22일 보장함에 따라 6일치 임금은 농협이 지급하였다. 손실액은 1500만원에 가깝다.
Yes, for example, it happened last October at the Gosan Agricultural Cooperative Federation in Jeju.
Due to the rainy weather, workers worked for only 16 days. However, with 22 working days guaranteed, 6 days' worth of wages were paid by the National Agricultural Cooperative Federation.
The loss is close to 15 million won.
A: 그러면 개선된 제도는 어떻게 적용되죠? Then how will the improved system be applied?
Z: 개선된 제도에 따라서 앞으로는 농협에서 운영하는 APC나 육묘장에서 농산물 가공업무를 할 수 있게 되었다. 그리고 최소임금보장 기준도 내년 1월부터 일수에서 시간으로 바뀐다.
현행규정은 계절근로자를 고용할 때 반드시 체류일수의 최소 75% 이상을 고용하도록 하고 있다. 하지만 내년부터는 주당 35시간 이상 으로 개선된다. 농번기에는 주당 48시간, 폭염 및 장마철에는 주당 35시간 등 유연한 근로계약이 가능토록 한 것이다.
According to the improved system, it will be possible to process agricultural products at the APC or Planting site operated by the National Agricultural Cooperative Federation in the future.
In addition, the minimum wage guarantee standard will also be changed from the number of days to time from January next year. Current regulations require that at least 75 percent of the number of days of stay be employed when hiring seasonal workers. However, the number will increase to more than 35 hours per week from next year. Flexible labor contracts, such as 48 hours per week during the farming season and 35 hours per week during the heat wave and rainy season, are possible.
A: 계절근로자들은 어떤 종류의 비자인가요? What kind of visas are seasonal workers?
Z: 계절근로 비자 E-8이다. 90일 체류할 수 있는 단기취업 C-4과 5개월 이상 체류할 수 있는 계절근로 E-8로 나뉘어 있다. 법무부는 이 두가지 종류의 비자를 통합하는 내용의 ‘출입국관리법 시행규칙’ 개정도 추진하고 있다. 이는 체류기간 연장을 통해 지방자치단체의 행정업무 부담을 줄일 수 있고, 계절근로자들의 체류기간 연장 절차 없이 근무할 수 있게 된다.
It is a seasonal work visa E-8. It is divided into short-term employment C-4 that can stay for 90 days and seasonal work E-8 that can stay for more than 5 months. The Ministry of Justice is also pushing for a revision of the Enforcement Rules of the Immigration Control Act, which integrates these two types of visas. This can reduce the administrative burden on local governments by extending the period of stay, and allow seasonal workers to work without extending the period of stay.
A: 법무부의 시행규칙 개정을 통해서 지방자치단체에 파견되는 계절근로자에 대한 불합리성들을 제거할 수 있기를 희망한다.
We hope that the revision of the enforcement regulations of the Ministry of Justice will eliminate the irrationality of seasonal workers sent to local governments.